Hoe werken de vertrouwenspersonen van team VP?

In ons werk als externe vertrouwenspersonen draait het nooit alleen om de melding: het draait om mensen die opnieuw grip willen krijgen op hun situatie.

Daarom werken we bij Team Vertrouwenspersonen volgens drie principes:

1️⃣ Regie bij de melder

We geven geen advies en nemen geen besluiten over. We helpen medewerkers om hun eigen scenario’s te zien, af te wegen en een weloverwogen keuze te maken. Dat geeft kracht en duurzame oplossingen.

2️⃣ De-escaleren waar mogelijk

Onze vertrouwenspersonen komen veelal uit het bedrijfsleven (zoals bijvoorbeeld HR). Daardoor begrijpen we organisaties van binnenuit. We zijn gericht op rust, helderheid en het voorkomen van conflicten die onnodig escaleren.

3️⃣ Onafhankelijk en praktisch

Als externe vertrouwenspersoon bieden we veiligheid en afstand, maar denken we ook mee met de organisatie. Niet alleen bij een melding, maar ook bij patronen, preventie en beleid.

Waarom dit waardevol is voor organisaties?

Omdat medewerkers die zich gezien en ondersteund voelen, eerder kiezen voor samenwerking dan voor escalatie. Dat is goed voor mensen en voor de organisatiecultuur.

Zo werken wij aan sociale veiligheid: stap voor stap, mens voor mens.